'A study on IT employees responses to motivational practices in IT companies'

Published date
2017-10
Resource type
Publisher
NIDA Development Journal
ISBN
ISSN
0125-3689
DOI
Call no.
Other identifier(s)
Edition
Copyrighted date
Language
tha
eng
File type
application/pdf
Extent
24 pages (81-104)
Other title(s)
Advisor
Other Contributor(s)
Citation
John, Varughese K. and Rejoice Thomas (2017), A study on IT employees responses to motivational practices in IT companies, NIDA Development Journal, Vol 57(4), 81-104.
Degree name
Degree level
Degree discipline
Degree department
Degree grantor
Abstract
Information Technology (IT) industry is one of the fastest growing industries in India as elsewhere in the world. It has made its mark in the international markets. IT employees have contributed a great deal to this success story. Motivation is the driving force behind the quality output. The present study attempts to understand the motivational practices of IT industry in the city of Bangalore which is the hub in supply of IT products all over the globe. 510 software employees from 36 companies are surveyed. The data was analyzed using SPSS 17.0 statistical software. Statistical techniques adopted are descriptive statistics, bivariate analysis, multivariate analysis and others. Among other things the study finds that the software engineers agree / strongly agree that Clean Work Place, Autonomy and Promotion, Safety & Grievance Handling, Reputation for Job, Decision Making & Training, Manager–Subordinate Relationship, Fringe Benefits & Job Security, Employee-employee relationship & friends/relatives view, Work Life Balance & Intrinsic motivation, and Pay & Income as the motivational factors that motivates them.
เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เจริญเติบโตเร็วที่สุดในประเทศอินเดีย เหมือนประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก และได้กลายมาเป็นสัญลักษณ์ในตลาดทั่วโลก พนักงานไอทีก็มีบทบาท ที่จะนำพาความสำเร็จมาสู่บริษัท แรงจูงใจยังเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังที่ก่อให้เกิดคุณภาพ การศึกษาครั้งนี้พยายามที่จะเข้าใจการปฏิบัติการที่สร้างแรงจูงใจให้กับอุตสาหกรรมไอทีที่เมือง บังกาลอร์ซึ่งเป็นศูนย์กลางในการจัดหาผลิตภัณฑ์ด้านไอทีทั้งหมดทั่วโลก เราได้ทำการสำรวจพนักงาน ซอฟต์แวร์ 510 คนจาก 36 บริษัท และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ทางสถิติ SPSS เวอร์ชั่น 17.0 สถิติที่นำมาใช้เป็นสถิติการวิเคราะห์เชิงพรรณนา การวิเคราะห์เชิงสัมพันธ์ การวิเคราะห์ระดับพหุ และอื่น ๆ นอกจากนี้การศึกษายังพบว่าวิศวกรซอฟต์แวร์ยอมรับและ เห็นด้วยอย่างยิ่งว่าเรื่องความสะอาดในสถานที่ทำงาน ความเป็นเอกเทศ โปรโมชั่น ความปลอดภัย การจัดการเรื่องความเศร้าโศกของพนักงาน ชื่อเสียงของหน่วยงาน การตัดสินใจและการฝึกอบรม ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับผู้ใต้บังคับบัญชา สวัสดิการและความมั่นคง ความสัมพันธ์ระหว่าง พนักงานด้วยกันความสัมพันธ์ของพนักงานกับเพื่อน ๆ หรือญาติ ๆ ความสมดุลในชีวิตการทำงาน มุมมองชีวิตและแรงจูงใจจากภายใน รายจ่ายและรายได้ก็เป็นปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจและกระตุ้นพวกเขา
Table of contents
Description
punsarn.dc.description.sponsorship
Spatial Coverage
Subject(s)
Rights
This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Access rights
Rights holder(s)
Location
View External Resources
Collections