Localization : an adaptive transitional process for leadership capability development in multi-local company
by Narumol Sinhaseni
ชื่อเรื่อง: | Localization : an adaptive transitional process for leadership capability development in multi-local company |
ผู้แต่ง: | Narumol Sinhaseni |
ชื่อปริญญา: | Doctor of Philosophy |
ระดับปริญญา: | Doctoral |
สาขาวิชา: | Organization Development |
คณะ/หน่วยงาน: | Graduate School of Business |
หน่วยงานที่ประสาทปริญญา: | Assumption University |
วันที่เผยแพร่: | 2013 |
หน่วยงานที่เผยแพร่: | Assumption University |
รายละเอียดเพิ่มเติม: |
Dissertation (Ph.D. OD) -- Assumption University, 2013. |
หัวเรื่องมาตรฐาน: | Assumption University -- Dissertations
Leadership Executive ability |
ประเภททรัพยากร: | Dissertation |
ฉบับพิมพ์: | 1st ed. |
ความยาว: | xii, 225 p. : ill. ; 30 cm. |
ชนิดของสื่อ: | Text |
รูปแบบแฟ้มข้อมูล: | application/pdf |
ภาษา: | eng |
สิทธิในการใช้งาน: | This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner. |
URI: | http://repository.au.edu/handle/6623004553/2939 |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้ (EXCERPT) |
|
| ดู AU-Dissertation-Abstract-217433.pdf ( 136.71 KB ) |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้ (CONTENT) |
|
| ดู AU-Dissertation-Fulltext-217433.pdf ( 9.89 MB ) |
This item appears in the following Collection(s) |
|
|